ISO 45003 – Психосоциальные риски на рабочем месте

Что такое ISO 45003?

Стандарт ISO 45003 содержит руководства по управлению психосоциальными рисками и содействие благополучию на рабочем месте как неотъемлемой части системы менеджмента здравоохранения и безопасности труда, основанной на стандарте ISO 45001.

Благополучие работников является одним из главных приоритетов для работодателей: стресс, депрессия и изоляция – это лишь некоторые из вызовов, с которыми сталкиваются работники в этот период. Укрепление психического здоровья для преодоления психосоциальных рисков имеет решающее значение для обеспечения всеобщего благополучия, безопасности и здоровья на работе.

Преимущества внедрения стандарта ISO 45003

Улучшение самочувствия сотрудников

Выявляя психосоциальные риски на рабочем месте и управляя ими, компании могут улучшить благополучие и психическое здоровье своих работников. Это может привести к повышению производительности, удовлетворенности работой и удержанию работников.

Соответствие требованиям законодательства

Во многих странах действуют правила, требующие от компаний управления психосоциальными рисками на рабочем месте. Внедрение ISO 45003 может помочь компаниям выполнить эти законодательные требования и избежать штрафов.

Улучшенная репутация

Компании, внедряющие стандарт, демонстрируют свою приверженность благосостоянию работников и безопасности на рабочем месте. Это может повысить их репутацию и помочь привлечь и удержать клиентов, инвесторов и работников.

Уменьшены затраты

Психосоциальные риски на рабочем месте могут привести к прогулам, текучести кадров и снижению производительности, что может дорого стоить компании. Управляя этими рисками, компании могут снизить эти расходы и повысить прибыльный результат.

Постоянное усовершенствование

ISO 45003 обеспечивает основу постоянного совершенствования, позволяя компаниям контролировать и оценивать свою систему управления и вносить необходимые коррективы. Это может помочь компаниям упреждать новые психосоциальные риски и обеспечить постоянное благополучие своих работников.

Область применения

Стандарт обеспечивает основу управления психосоциальными рисками на рабочем месте, включая физические и психологические факторы.

Оценка риска

ISO 45003 требует от компаний производить оценку рисков для выявления потенциальных психосоциальных рисков на рабочем месте. Это включает в себя такие факторы, как рабочая нагрузка, организационная культура и общение.

Меры борьбы

После выявления рисков стандарт требует от компаний внедрять меры контроля, чтобы предотвратить или минимизировать их влияние. Это включает в себя такие мероприятия, как обучение, коммуникация и внедрение политики и процедур.

Мониторинг и обзор

ISO 45003 требует от компаний контролировать и пересматривать свою систему менеджмента, чтобы убедиться в ее эффективности и определить сферы совершенствования. Это включает регулярное оценивание, сбор данных и отзывы сотрудников.

Хотите получить консультацию по стандарту? Заполните форму связи!

В поле для комментариев укажите интересующий вас стандарт.

Учебные курсы по стандарту ISO 45003

Однодневный учебный курс «Введение в ISO 45003» содержит обзор стандарта, включая ключевую терминологию, его цели и преимущества, а также соображения по внедрению ISO 45003 в существующую систему здравоохранения и безопасности труда в соответствии с ISO 45001. Участники могут научиться определять психосоциальные опасности, которые могут негативно повлиять на психическое здоровье работника, учитывая такие аспекты, как социальные факторы, организация работы и среда, а также опасное оборудование и задачи. Делегаты также узнают, как ввести контрольные меры по устранению этих опасностей и, таким образом, уменьшить связанные с этим риски для психологического благополучия своих работников.

Среда, поддерживающая психическое благополучие работников, может включать в себя обеспечение безопасности работы, справедливого отношения, предполагаемого рабочего дня и возможностей для личного развития. Предложение таких льгот не только поддерживает человека, но и часто приносит пользу организации, например из-за уменьшения текучести кадров, повышения производительности и увеличения вовлеченности работников.

Ключевые темы

• Ключевые определения и пункты в ISO 45003
• Включение стандарта в вашу систему ОТиБТ
• Преимущества стандарта
• Выявление опасностей и рисков
• Внешние и внутренние проблемы
• Выявление подвергающихся рискам
• Роли и обязанности
• Меры контроля рисков
• Постоянное усовершенствование